Законодательство государств Евразийского экономического союза отстает от развития форм трудовых отношений. Об этом заявила директор Департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии Алтынай Омурбекова в Москве на Международном экономическом форуме стран СНГ. 

Она, в частности, обратила внимание на то, что не так давно появилась возможность нанимать работника в другой стране ЕАЭС без открытия там представительства, но в то же время необходимо урегулировать широкий спектр вопросов- от заключения трудового договора в электронной форме до разрешения возникающих трудовых споров и многих других вопросов.

 "Весьма важным является соблюдение всеми государствами-членами Союза норм договора в части доступа трудящихся и членов их семей к системе социальной защиты и медицинского обеспечения в государствах трудоустройства. Эти и другие вопросы  комиссия планирует проработать при реализации Декларации о дальнейшем развитии экономических процессов в рамках Евразийского экономического союза",- добавила чиновник.