В октябре 2023 года Фонд Росконгресс запустил пилотную версию карьерного проекта Hunter’s Day в Республике Карелии.

Фонд Росконгресс как социально ориентированный нефинансовый институт развития помогает развивать социально-экономическое благополучие России и системно поддерживает проекты и инициативы в значимых для общества сферах. Так, Фонд инициирует и развивает проекты по совершенствованию системы занятости населения, особенно школьников, студентов и молодых специалистов. В его экосистеме уже есть такие социальные проекты, как «Школьный друг», «Потенциал страны» и «РК-навыки». В рамках карьерного проекта Hunter’s Day организаторы разрабатывают программы и механизмы решения кадровых проблем на предприятиях в регионах.

По данным экспертов рынка труда, в том числе онлайн-платформ по подбору персонала и чиновников всех ключевых министерств, сейчас российские регионы испытывают сильный кадровый голод. Школьники и студенты не видят перспектив трудоустройства в своем регионе и уезжают в крупные центры, в то время как каждое второе региональное предприятие испытывает дефицит специалистов (по данным опроса ЦБ РФ на конец 2022 года).

Организаторы карьерного проекта Hunter’s Day планируют поэтапно изучить и определить актуальные проблемы в отдельных регионах, разработать стратегии по удержанию специалистов в региональных центрах и небольших городах, повысить эффективность действующих механизмов поиска, привлечения и найма персонала у крупных работодателей в регионе. Специалисты проекта информируют соискателей, школьников, студентов и молодых специалистов о возможностях профессиональной самореализации в регионе. В рамках проекта формируется кадровый резерв как в регионе в целом, так и у отдельных работодателей.

Участие в карьерном проекте Hunter’s Day позволит школьникам, студентам и выпускникам местных ссузов и вузов не только протестировать на практике уже имеющиеся навыки, но также приобрести и развить дополнительные, а затем трудоустроиться на работу мечты. Планируется проведение профориентационных программ с упором на перспективы самореализации в родном регионе, стажировок на крупных местных предприятиях с возможностью дальнейшего трудоустройства, организация программ кадрового резерва и оказание профессиональной помощи в построении собственной карьерной траектории.

Предприятиям региона проект предоставит возможность усовершенствовать систему поиска и адаптации сотрудников, провести кадровую аналитику и открыть новые направления найма для удовлетворения потребностей конкретной отрасли. В рамках проекта пройдут коучинговые, тренинговые и экспертные сессии для работодателей.

Социально значимой целью карьерного проекта Hunter’s Day является увеличение региональных квот предприятиям на трудоустройство отдельных социально уязвимых категорий граждан (инвалиды, сироты, воспитанники детских домов и другие социально незащищенные граждане). Решение данной задачи позволит на 5–10% снизить уровень безработицы внутри этой группы населения. В рамках проекта планируется активное взаимодействие со школами, вузами и ссузами. Такое сотрудничество позволит развить систему профориентации с упором на востребованные в конкретном регионе профессии, а также создать гибкую систему стажировок на региональных предприятиях для школьников старших классов, студентов и выпускников с возможностью включения их в кадровый резерв предприятий.

В планах развития карьерного проекта Hunter’s Day – организация многоуровневой системы информирования молодежи о возможностях трудоустройства в регионе и, как результат, сокращение миграции молодых специалистов; запуск онлайн-мероприятий для коммуникации соискателей и работодателей во всех регионах РФ; создание единого информационного ресурса о возможностях трудоустройства в регионах, сообщил источник в Фонде Росконгресс.